JKSSB · कटऑफ़
JKSSB कटऑफ 2026: अपेक्षित स्कोर और रैंक बैंड
JKSSB में कितने अंक पर चयन होता है
आधिकारिक कटऑफ रिज़ल्ट के साथ आता है: अभी घोषित नहीं। आंसर की: अभी घोषित नहीं। तब तक सांकेतिक कटऑफ अनुमान और शिष्य के छात्रों के मॉक स्कोर देखें।
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हर तारीख़ के साथ उसका स्रोत स्तर है। अनुमानित तारीख़ें अनुमान हैं, घोषणा नहीं।
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नोटिफ़िकेशन, एडमिट कार्ड, परीक्षा तिथि, आंसर की, रिज़ल्ट — कुछ असली होने पर एक ईमेल। कोई स्पैम नहीं, कभी भी अनसब्सक्राइब करें।
पिछले कटऑफ पैटर्न से AI द्वारा तैयार। सांकेतिक, आधिकारिक नहीं। हमेशा नवीनतम आधिकारिक अधिसूचना से पुष्टि करें।
सांकेतिक कटऑफ (अनुमान, आधिकारिक नहीं)
| श्रेणी | अपेक्षित कटऑफ (सांकेतिक) |
|---|---|
| General | 65-75 marks (54-63%) |
| EWS | 62-72 marks (52-60%) |
| OBC | 60-70 marks (50-58%) |
| SC | 50-60 marks (42-50%) |
| ST | 48-58 marks (40-48%) |
| PwD | 45-55 marks (38-46%) |
- General category cutoffs typically run 10-15 marks higher than SC/ST categories, with OBC positioned 3-5 marks below General. EWS cutoffs generally align 2-4 marks below General unreserved candidates.
- Cutoffs fluctuate based on post type (Group B specialist posts push towards 75-85 mark range, while Group C/D positions settle in 50-65 mark band), vacancy count, and applicant pool strength for specific recruitment drives.
- J&K regional reservation policies and domicile requirements create additional sub-quotas that can shift effective cutoffs by ±5 marks depending on division-wise and category-wise competition intensity.
J&K Services Selection Board (JKSSB) में आपका स्कोर असल में क्या दिलाता है? ये बैंड मॉक या परीक्षा के प्रतिशत को उस रैंक दायरे और नतीजों से जोड़ते हैं जो उस स्कोर रेंज ने आमतौर पर हासिल किए हैं।
पक्का नहीं कि आपका स्कोर आपकी श्रेणी के लिए सुरक्षित है?
JKSSB हो गई। अब आगे क्या?→स्कोर → रैंक → नतीजा बैंड
All-J&K top performers
92–100%
- Assistant Engineer (Premium departments) — R&B, PDD headquarters postings
- Tehsildar (Capital city districts) — Srinagar/Jammu civil secretariat vicinity
- Junior Engineer (Secretariat/Planning) — direct government policy interface
- Statistical Officer (Economics & Statistics) — pay level 10, analytical roles
- First choice across all parameters: post, department, district
- Likely to be called for multiple post options
Top tier — premium posts
85–92%
- Tehsildar (Srinagar/Jammu districts) — prestigious revenue officer posting, pay level 10
- Assistant Engineer (Civil/Electrical) — Group B, pay level 7, R&B/PDD departments
- Junior Statistical Officer (Planning Department) — pay level 6, policy-level work
- Senior Assistant (Secretariat Administration) — pay level 5, direct Secretariat posting
- Sub-Inspector (Crime Branch/Special Operations) — specialized cadres
- Guaranteed premium district and department allocation
High merit zone
75–85%
- Junior Engineer (Civil/Electrical) — premium departments like PDD, PHE with preferred districts
- Sub-Inspector (J&K Police) — Executive cadre, pay level 7, choice postings
- Naib Tehsildar (Revenue Department) — pay level 6, revenue administration
- Junior Scale Stenographer (Secretariat) — highly sought posting, pay level 5
- Assistant Compiler (Economics & Statistics) — pay level 7
- Very likely to secure first-choice district and department
Good selection probability
65–75%
- Junior Engineer Electrical/Mechanical (PHE, PDD) — pay level 6, technical cadre
- Accounts Assistant (State departments) — preferred postings likely
- Tehsildar (Revenue Department) — pay level 10, Group B Gazetted officer
- Statistical Assistant (Economics & Statistics) — pay level 4, requires statistical knowledge
- Programme Assistant (Rural Development) — pay level 6
- Strong chance for preferred district/department allocation
Moderate selection range
50–65%
- Accounts Assistant (Finance Department) — pay level 5, Group C
- Junior Engineer Civil (Various departments) — diploma holders, pay level 6
- Sub-Inspector (Excise Department) — Executive cadre, pay level 7
- Pharmacist Grade-D (Health & Medical Education) — diploma in pharmacy required
- District Cadre Supervisor (Social Welfare) — pay level 5
- Competitive for popular urban district postings
Marginal qualifying zone
35–50%
- Junior Assistant (Various departments) — pay level 4, clerical cadre
- Panchayat Accounts Assistant — Rural Development Department
- Data Entry Operator (Health & Medical Education) — pay level 2
- Junior Scale Stenographer — General Administration Department, typing speed 80 wpm required
- Competition is high; reserved category candidates have better chances
Below cut-off range
0–35%
- Unlikely to clear minimum qualifying marks
- Most posts require 40%+ for General category
- Focus on conceptual clarity and previous year papers
- Consider targeted preparation for next cycle
आपका स्कोर कहाँ पहुँचेगा?
मुफ़्त JKSSB मॉक दें: तुरंत स्कोर, यही रैंक मैपिंग और आपके कमज़ोर टॉपिक की पहचान। कोई कोचिंग फ़ीस नहीं।